做軟件開發(fā),有一個(gè)創(chuàng)意APP想找軟件開發(fā)公司

有一個(gè)很好的app創(chuàng)意，是招人做還是外包出去？

企業(yè)需要建立自己的團(tuán)隊(duì)，還是直接把專業(yè)軟件交給外包，定制，開發(fā)和公司？

互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)神奇的大網(wǎng)絡(luò)。大數(shù)據(jù)開發(fā)和軟件定制也是一個(gè)典范。這是詳細(xì)的報(bào)價(jià)。如果你真的想做，你可以來這里。這個(gè)技能的起始數(shù)是一五，中間是一三三，較后是一三三。按順序組合就能找到。我想說的是，除非你想做或者理解，如果只是

企業(yè)在建立自己的團(tuán)隊(duì)時(shí)遇到的問題：

1.軟件人才問題

一個(gè)程序員肯定想加入專門研究開發(fā)軟件的公司，因?yàn)樗粌H期望工資，還期望未來的增長(zhǎng)。因此，即使傳統(tǒng)的企業(yè)給出了很高的薪酬，仍然很難招聘和留住軟件人才。同時(shí)，招聘架構(gòu)師和CTO也比較困難。傳統(tǒng)企業(yè)自己的研發(fā)；d團(tuán)隊(duì)容易遇到核心人員流失，整個(gè)團(tuán)隊(duì)崩潰的問題。

2.軟件開發(fā)過程管理問題

做軟件產(chǎn)品的開發(fā)，充分發(fā)揮人的效率，提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，保證人員輪換時(shí)代碼的可用性，選擇好的架構(gòu)，處理更新的技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)和測(cè)試的矛盾，真的不容易。有時(shí)候，研發(fā)的管理；d人員不能完全用定量考核的方法來做。有些中間技能和平衡度很難把握，所以企業(yè)招人做軟件開發(fā)也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)

如果企業(yè)選擇軟件開發(fā)和外包：的優(yōu)勢(shì)

1.從專業(yè)軟件技術(shù)人員那里獲得建議：

企業(yè)開發(fā)只有一兩個(gè)技術(shù)人員很難掌握比較全面的技術(shù)知識(shí)，而軟件開發(fā)服務(wù)商有各級(jí)專業(yè)人員，可以隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的具體需求調(diào)動(dòng)不同層次的專業(yè)人員解決具體問題。遇到技術(shù)問題，可以幫助企業(yè)更快更好地解決問題。

2.它可以提高企業(yè)：的工作效率

專門研究開發(fā)軟件系統(tǒng)的公司，更專業(yè)。專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理可以更高效、更準(zhǔn)確地分析用戶需求，合理安排軟件開發(fā)相關(guān)人員，確保開發(fā)流程正常、順暢。

3.可以節(jié)省成本：通過軟件開發(fā)和外包，至少可以為公司節(jié)省60%的軟件開發(fā)費(fèi)用此外，對(duì)于已經(jīng)成立專門軟件開發(fā)部門的大中型企業(yè)，來說，外包，的部分軟件開發(fā)項(xiàng)目，也可以有效降低成本。

可見，自己做事不好。找專業(yè)的人做專業(yè)的事才是明智的選擇！