對于如何選擇APP開發公司有幾個方面需要注意的：
1、該公司規模怎樣，有的人可能會說，“規模大也不一定實力強”這話有一定的道理，但是沒有更好的參考情況下，只能看其規模了。
2、開發的人員有多少，一個比較有實力的公司，人員結構都是非常完整的，比如有產品經理、UI設計、程序開發、測試、客服等等，一般都有幾十人。
3、過往他們開發的APP怎樣，下載幾個來試用一下，對比其他家的APP，也能知道個大概
如果真正想做一款好的APP，那就得考慮IOS和Android兩個平臺各做一個APP，同時選擇一個好的開發團隊，這個很重要，因為差的團隊做出來的產品基本會有很多問題。一個好的APP項目至少需要一個項目經理、一個UI設計師，一個IOS開發工程師和一個安卓開發工程師，另外如果需要后臺數據交互的，還需要一個后臺開發工程師，正規的話還需要一個測試工程師。這些人員的月薪加上來已經超過4、5萬人民幣了，對于簡單的APP，設計、開發加上測試的時間大概需要6到8周，復雜一些的需要8到12周。這樣算下來，一個簡單APP的開發費用就需要6~10萬，稍微復雜些的需要10~15萬，這里包括兩個版本的APP。當然這個范圍不是很確切的，有些難度較大的或者前后臺復雜程度高的系統，價格也會更高。成本可能會是這個估算的好幾倍。
每一個組織或者是企業都一樣，為了擴大規模就不斷增加人員，人員一旦增加管理上面便會有吃力的感覺。掌上管理能夠提高組織或者企業的工作效率，還能搭建溝通的橋梁。 人員管理app功能特點介紹 1、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號、真實姓名、用戶名、教育背景等內容，掌握基本信息才能順利進行下一步的管理工作。 2、人員簽到：舉辦會議或者是相關的活動時，參與的人員可以直接在后臺簽到，選擇自己所在的地理位置，甚至還可以具體到經緯度，讓組織者和其他人員了解地理位置情況。 3、信息反饋：人員信息反饋是參與人員自己填寫，把自己的狀況填寫到后臺，點擊確定后管理者就能了解反饋人的真實狀況如何。 4、可以加強管理者和普通人員之間的交流，形成一座信息傳播的橋梁。還能提高人員的參與積極性。
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